与人沟通的思路

系统 ( 使命 ) -> 身份 -> 心智模式 ( 价值观、追求 ) -> 能力 -> 行为 -> 环境 ( 结果 )

系统 ( 使命 ) -决定-> 身份 -决定-> 心智模式 ( 价值观、追求 ) -决定-> 能力 -决定-> 行为 -决定-> 环境 ( 结果 )

环境 ( 结果 ): 赚多少钱，在哪个城市，做什么工作，创什么业。

有什么样的能力就能做出什么样的行为。

什么样的身份决定了有什么样的心智模式。

身份: 以后想成为谁，死了以后一句话能不能说清楚这个人是谁。

有什么样的使命决定了有什么样的身份。

系统 ( 使命 ): 如果是为了自己成为自己，就去买别墅、游艇；如果像乔布斯一样，创业是为了改变世界，为了别人，这是大我。

上三层决定下三层。不要在同一层次沟通。

员工行为不好，跟他聊能力；他能力差，跟他聊他想追求什么；他没有追求，跟他聊想要成为谁；成为谁出问题，问他为谁成为谁。

小孩总爱打游戏 ( 2 层不好 )，不要跟小孩说不要打游戏，这是同层次的沟通，没有用。要问小孩想成为谁 ( 5 层 )，将来有什么追求 ( 4 层 )，这样需要什么能力 ( 3 层 )。等小孩把这几个问题想明白自然就不打游戏了。